Более трети сотрудников на удаленке предпочли бы работать дистанционно и после пандемии
За полгода пандемии россияне научились работать дистанционно без потерь в эффективности — 36% удаленных сотрудников считают, что дома они работают результативнее, чем в офисе. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как обстоят дела с удаленной работой, опросив 500 менеджеров по персоналу и 1600 сотрудников, работающих дистанционно из-за эпидемии коронавируса, из всех округов страны.
Компании возвращают сотрудников на удаленку на фоне ухудшения эпидемиологической обстановки, а в Москве — по указу мэра. Дистанционные сотрудники есть уже в 37% компаний, это на треть больше, чем было в августе (28%), но пока еще существенно меньше, чем в мае (59%).
Чаще всего «на удаленку» отправляют тех, кто занят в области бухгалтерии и финансов (35%), управления персоналом и рекрутинга (28%), информационных технологий (24%) и продаж (20%). В 15% компаний работать из дома уже отправили весь офисный персонал. По 10% работодателей организовали дистант для инженерно-технических работников и тех, кто трудится в сфере закупок или снабжения. По 8% менеджеров по персоналу сообщили, что в их компаниях удаленно работают специалисты из сфер юриспруденции, экономики и логистики, 5% — дизайна. Еще 11% компаний назвали другие отрасли: дистанционно трудятся маркетологи, рекламщики, техподдержка, call-центры и проч.
Опрос сотрудников, перешедших на удаленку из-за коронавируса, показал, что дистанционная занятость воспринимается уже не столь пессимистично, как в первую волну эпидемии. 36% удаленных сотрудников уверены, что выполняют свою работу даже лучше, чем в офисе: меньше времени тратится на совещания и перекуры, а в отсутствие офисного шума стало легче сосредоточиться на деле. В апреле этим могли похвастаться лишь 20% удаленных работников.
Еще 34% дистанционных сотрудников сообщили, что работают дома так же, без потерь в эффективности.
Лишь 16% считают, что удаленно они работают хуже, чем в офисе: как правило, на результативности труда сказывается необходимость отвлекаться на домашние дела и присмотр за детьми. Среди мужчин такая позиция распространена больше, чем среди женщин (18% против 14%). В апреле тех, кто считал, что качество их работы пострадало из-за дистанта, было вдвое больше — 32%.
Что касается рабочей нагрузки, то 37% респондентов отмечают, что с переходом на удаленную работу она осталась прежней. То, что работы стало меньше, отметили 32% дистанционных сотрудников, тогда как 16%, напротив, уверены, что количество дел на удаленке даже увеличилось по сравнению с работой в офисе.
Число тех, кто хотел бы продолжать работать удаленно и после окончания пандемии, по сравнению с апрелем 2020 года выросло почти вдвое — 37% против 19%. Такая позиция более популярна среди женщин (39%) и респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (40%). Опрошенные сообщают, что нашли «плюсы» в сложившейся ситуации: работая вне офиса, можно уделять больше времени семье, спорту или хобби.
Количество тех, кто после нормализации эпидемиологической обстановки предпочел бы вновь трудиться в офисе, за последние полгода сократилось с 66 до 47%. Офисная жизнь по-прежнему привлекает широким кругом общения и разнообразием ситуаций, в которых можно проявить свои деловые качества. Больше всего тех, кто хотел бы вернуться офис, — среди респондентов старше 45 лет (51%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 112
Время проведения: 29 сентября — 8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?»
| Вариант ответа | Май 2020 | Август 2020 | Октябрь 2020 |
| Да | 59% | 28% | 37% |
| Нет | 41% | 72% | 63% |
Вопрос: «Работу в какой области выполняют в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
| Ответы респондентов | Кол-во респ. |
| Бухгалтерия/финансы | 35% |
| Управление персоналом/рекрутинг | 28% |
| Информационные технологии | 24% |
| Продажи | 20% |
| Весь офисный персонал | 15% |
| ИТР | 10% |
| Закупки/снабжение | 10% |
| Юриспруденция | 8% |
| Экономика | 8% |
| Логистика/ВЭД | 8% |
| Дизайн | 5% |
| Другое (реклама, маркетинг, поддержка, call-центр и проч.) | 11% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 318
Время проведения: 1—8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно из-за коронавируса
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, удаленно вы работаете лучше или хуже, чем в офисе?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Лучше | 36% | 37% | 35% | 39% | 32% | 37% |
| Хуже | 16% | 18% | 14% | 12% | 18% | 17% |
| Так же | 34% | 31% | 36% | 31% | 38% | 33% |
| Затрудняюсь ответить | 14% | 14% | 15% | 18% | 12% | 13% |
| Вариант ответа | Апрель 2020 | Октябрь 2020 |
| Лучше | 20% | 36% |
| Хуже | 32% | 16% |
| Так же | 35% | 34% |
| Затрудняюсь ответить | 13% | 14% |
Вопрос: «Ваша рабочая нагрузка в связи с переходом на удаленную работу возросла или снизилась?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Возросла: работы стало больше | 16% | 17% | 15% | 14% | 16% | 17% |
| Снизилась: работы стало меньше | 32% | 31% | 33% | 27% | 32% | 37% |
| Осталась прежней | 37% | 39% | 36% | 39% | 38% | 35% |
| Затрудняюсь ответить | 15% | 13% | 16% | 20% | 14% | 11% |
| Вариант ответа | Апрель 2020 | Октябрь 2020 |
| Возросла: работы стало больше | 18% | 16% |
| Снизилась: работы стало меньше | 36% | 32% |
| Осталась прежней | 40% | 37% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 15% |
Вопрос: «После нормализации эпидемиологической обстановки по коронавирусу вы бы хотели продолжить работать из дома или вновь ходить на работу?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Хотел(а) бы остаться на удаленке | 37% | 35% | 39% | 37% | 40% | 34% |
| Хотел(а) бы ходить на работу | 47% | 47% | 47% | 44% | 47% | 51% |
| Затрудняюсь ответить | 16% | 18% | 14% | 19% | 13% | 15% |
| Вариант ответа | Апрель 2020 | Октябрь 2020 |
| Хотел(а) бы остаться на удаленке | 19% | 37% |
| Хотел(а) бы ходить на работу | 66% | 47% |
| Затрудняюсь ответить | 15% | 16% |
